最新平台送彩金

宣传思想 你现在的位置-网站首页>> 党建园地>> 宣传思想

2013年绰尔森工公司宣传思想文化工作要点

作者:  点击次数:4591  发布时间:2013/4/16
    在2011新闻宣传年、2012理论武装年的基础上,2013年绰尔森工公司宣传思想文化工作定位为全面推进年。今年的宣传思想文化工作指导思想是:以党的十八大、林区宣传思想会议精神为指导,紧紧围绕公司中心工作,创新思路,科学安排,稳中求进,开拓创新,着力加强社会主义核心价值体系建设,着力开展对外树形象、对内树信心的宣传教育,着力培养良好企业学风,提升绰尔森工公司文明程度,着力培育良好道德风尚,提升职工文明素质,努力构建大宣传、大文化格局,为公司创新发展、转型崛起、兴林富民聚集正能量。
    具体做好四项工作:
    一、理论武装工作
    1、深化“导师带徒”理论宣讲形式
    继续开展“兴安大讲堂”活动,坚持“大学生宣讲团”深入基层理论宣讲形式,在七个管护所选出两名理论宣传骨干,在山下各单位选出两名理论宣传骨干,组成“基层理论骨干宣讲团”,由宣传部统一内容,统一教案,统一培训,采取分片包干的形式,在各基层单位开展理论宣传工作。形成由宣传部理论教员、大学生员工宣讲团、基层理论骨干宣讲员组成的点、线、面结合的理论宣传网络,辐射全公司的方方面面,使理论宣传工作不留死角。
    2、坚持“书记上党课”宣讲方式
在坚持各基层单位书记上党课的基础上,按管护所、生产单位、辅助单位的分类选出理论水平较高有一定经验的三名基层书记,安排相应的课题,由理论教员给予指导,分区域进行党课巡回讲授和“书记上党课”工作的督促辅导,发挥基层书记自身的积极性、主动性。
    3、继续开展“中心组成员上讲台”宣讲活动
要求各基层单位继续开展中心组成员上讲台活动,宣传部理论教员旁听整个过程,进行评比打分,选出优秀单位进行公开讲授,以点带面,使此项活动进一步规范化。
    4、继续开展“菜单式教学”活动
在以往菜单式教学活动的基础上,从基层选拔专业人员作为菜单式教学课题的讲授人,作为“兴安大讲堂”的新生力量,使菜单式教学的内容更加贴近基层工作实际,同时将生态文明内容作为教学的主要内容之一,融入各项教学培训之中。
    5、运用多种形式做好十八大精神的学习宣传工作,使十八大精神做到家喻户晓,并贯彻落实到实际工作中去。
    6、加强中心组的学习和辅导工作,营造浓厚的学习氛围。
    7、做好环节干部、基层单位业务骨干、大学生员工等各个层面的理论培训教学工作。
    8、根据形势和公司安排,协助做好主题报告会、专题讲座和理论研讨工作。
    二、对内对外宣传工作
    9、把握正确的舆论导向,围绕中心工作,强化责任,提升工作效率,以更新、更好的角度及时宣传报道企业各方面成就和各行各业的先进人物,引导和教育广大职工群众,充分发挥主观能动性和工作积极性,推动企业又好又快发展,展示全新绰尔形象。
    10、加大旅游宣传力度,根据旅游发展需要,做好旅游造势宣传和特色宣传活动,促进公司旅游发展上台阶。
    11、定期召开通讯员例会,按时印发宣传报道要点,并通过办班、“导师带徒”、制定专题等形式组织通讯员集体采访,不断培养通讯员的新闻敏感度,逐步提高通讯员的新闻写作能力,壮大通讯员队伍。
    12、集中做好党的十八大精神贯彻落实等宣传工作,积极参与林管局开展的各项主题宣传活动。根据公司2013年工作会议精神,分阶段对公司的各项工作进行重点宣传。
    13、组织基层单位通讯员到宣传部调训学习,每个基层单位根据安排,必须派一名或几名通讯员在宣传部学习一个月,宣传部将根据通讯员表现,选派优秀人员到《林海日报》社学习培训,提升各单位新闻宣传整体实力。
    14、进一步强化外宣工作,加强与上级媒体合作,拓宽宣传渠道,借鉴先进的宣传模式,根据不同的工作要求,拍摄专题片、文化纪录片等,提高企业影响力。
    15、加大对《林海日报》、大兴安岭电视台、中国绿网及上级媒体的投稿力度。组织各单位定期出专题板报,做好自办报纸《超尔风》、绰尔森工公司网站和电视新闻宣传工作。
三、精神文明、企业文化工作
    16、积极参与森工集团文明办开展的“梦美兴安·务林人”林区道德模范评选表彰活动,在《超尔风》、绰尔森工公司网站和绰尔电视新闻开办专栏,大力弘扬他们的崇高精神,推动核心价值观教育活动的深入开展。
    17、开展“讲文明、树新风”公益广告语宣传活动。各单位利用各种宣传手段、宣传渠道,加强公益宣传活动,推动社会正风正气的形成。
    18、大力推进学雷锋志愿服务活动。要求团委成立“青年学雷锋志愿者服务队”,各单位成立“学雷锋志愿者服务队”,关工委、老科协成立“夕阳红学雷锋志愿者服务队”,形成弘扬正气,遵守社会公德的良好社会环境。
    19、在《超尔风》上开辟“我感动”道德展示专题栏目,通过优美的文字、感人的故事提升干部职工的道德水平。
    20、各单位在防扑火培训班、森林调查设计培训班、森林经营培训班等培训活动中,加入生态文明教育内容,使生态文明理念深入人心。
    21、开展“生态文明教育基地”创建活动。森防站的标本室具有生动的生态宣传功能,今年将根据森工集团文明办要求,协助森防站积极申报林管局级“生态文明教育基地”。
    22、各单位机关、管护所生活小区和棚改新区内设置不同形式、与环境相融合的文明教育宣传牌。
    23、持续深入开展“文明工队”创建活动,探索新形势下文明工队创建的新途径、新方法,让创建活动更好地服务于生产经营活动,提高文明工队的覆盖率。
    24、在全公司开展“生态文明我先行”演讲会,提高人们的生态文明意识,营造生态文明人人参与的良好氛围。
    25、开展“和谐企业创建”活动。在公司和基层两级机关进行“学习型、服务型、创新型”机关建设。
    26、加强督导和检查。精神文明办每季度对各单位企业形象树立、生态文明建设、企业文化活动开展、环境卫生和干部职工文明素质等进行督导检查和打分,每半年由文明委各部门组成综合检查组对各单位进行综合检查打分。
    27、加强窗口单位建设。重点树立文明检查站形象,对检查站进行督导和评比,健全规章制度,加强检查人员的素质培训,加大奖罚力度,树立文明、整洁、优雅、规范的绰尔窗口新形象。
    28、利用现有的广场文化资源,引导和组织广场文化建设工作。
    29、鼓励开展有绰尔特色的文化创作活动。引导干部职工创作好的诗歌、散文、歌曲,拍摄体现绰尔美景的照片,为营造绰尔森工公司森林生态文化建设大格局、旅游发展大环境做好准备。
    30、组织做好自治区级、林管局级文明单位复检和申报工作。
    四、统战工作
    31、完善统战工作的制度规定;明确专兼职统战干部职责。    
    32、把统战理论政策的学习教育内容纳入党委中心组的学习计划,纳入公司培训教育计划,纳入“兴安大讲堂”活动计划,提高各级领导干部做好统战工作的自觉性。
    33、在公司报纸《超尔风》、公司网站等媒体对公司统战工作的动态、经验、亮点进行宣传,随时收集基层信息,总结提炼经验并及时上报。
    34、积极参与集团公司在大兴安岭电视台、中国绿网和《林海日报》开设的“岭上柳兰——统战成员风采录 ”人物宣传活动。
    35、围绕公司中心工作在统战成员中开展“转型发展我有责,招商引智我尽力”主题活动,组织引导统战成员及其国内外亲属为引进项目、资金、技术、人才献计出力。
    36、做好民族团结进步表彰活动月各项活动的组织工作。
    37、各单位要深入基层开展统战工作情况调研活动,收集民族歌曲、谚语等。
    38、贯彻落实蒙汉文并用规定,进一步规范民族文化管理工作。
    39、认真贯彻党的宗教政策,按照上级文件及时做好宗教管理和情况上报工作。
    40、做好党外知识分子管理工作。
    41、利用公司报纸《超尔风》等媒体,开展“百字金点子”征文活动,畅通党外知识分子献计献策的渠道。
 
 
上一篇: 绰尔森工公司举办通讯员培训班 下一篇: 唱响主旋律 凝聚正能量


Copyright 2010-2011 All Rights Reserved
版权所有:最新平台送彩金 电子邮箱:149749950@qq.com

您是本站第 位访客